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炎炎夏日裡,汗流浹背身體黏答答的不舒適感、大量流汗後的虛脫感以及熱得頭昏腦脹的無力感

等等都是我們現在正面臨的問題,如果再嚴重的話還會有中暑的現象。on08

為此為大家推薦抗暑的秘密武器【DaHe】麵糰大師 變速多功能美食攪拌麵糰機 TM-8020(強力型)但願它能 夠讓你不要熱到昏頭了~~~

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



★食材攪拌一機搞定★強力吸盤穩固貼心★微動過熱貼心安全★



【DaHe】麵糰大師 變速多功能美食攪拌麵糰機(TM-8020)強力型:是 大賀(Da He)台灣經營家電多年下,推出好商品:家庭必備品、給家人安心健康的飲食習慣!

穩固的底部吸盤設計及迴轉的攪拌方式,更表現出【DaHe】麵糰大師的特色。適用於麵包店、家庭廚房、餐廳及飯店和其他需要場所,其擁有抬頭式方便設計和多段轉速/可選擇等功能多樣化! 更具有攪拌、混合、揉捏麵糰一機多用,因而是麵包、點心、中西式食物調理的好幫手無論是專業廚師或是一般家庭都會的愛用的。



商品教學:

1.攪麵鉤適合在 1-4 檔 : 混合濃稠配料或液體與固體混何物(例如:各種麵糰、派皮、餃子皮或糕點)。

2.A字攪拌器適合在 3-4 檔 : 混合鐘等稠度的配料(例如:海綿狀蛋糕糊或沙拉)。

3.打蛋器適合在 5-6 檔 : 混合較稀軟的配料(例如: 鮮奶油、蛋清、酸奶)。

4.瞬轉功能適合使用於 : 快速點動攪拌。

5.商品在上下本體結合處採用 "微動開關",請注意以下三種狀態 :

a.主機頭抬起時機器不通電,不能運轉。

b.機器運&
推薦#36681;過程中,如按下抬頭按鈕,主機頭抬起後,機器會立即停止工作。

c.在接通電源、主機頭抬起,並且檔位處於1-6檔的情況下,禁止直接合上機頭,避免機器瞬間通電,造成危險。



商品特色:

◎3種不同攪拌器配件,攪拌功能多、效率高。

◎超強馬力,負載功率達500W,攪拌均勻。

◎6段速度控制設計,不同攪拌效果,旋鈕開關及加速檔。

◎4L#304不鏽鋼攪拌杯。

◎透明碗蓋,帶進料口,防塵防溢出。

◎帶通電LED指示燈使用安全 。

◎底座附有強力吸盤,穩固、安全。

◎易清洗和存放,使用方便。


打蛋器:蛋白、美乃滋、甜點、糖霜、鮮奶油

A字攪拌器:馬鈴薯泥、鬆餅糊、蛋糕、肉餡、慢攪拌

攪麵鉤:麵包、麵條、派皮、比薩、麵糰、重攪拌、饅頭



清潔注意事項 :

1.清潔本機任何部件前,請先確認旋鈕開關旋到0檔位置,並拔下本機電源插頭。

2.初次使用時,攪拌頭接口等位置可能會出現油脂,是正常現象,立即擦拭即可。

3.清潔主機時,請勿使用有腐蝕性的清洗劑、酒精等各種可能對本機造成損壞的溶劑或物品。

4.攪拌容易染色的原料,可能會造成碗蓋、打蛋器、攪拌器塑料部分染色,屬於正常現象。

5.本產品所有部件都不適用於洗碗機清洗!!所有部件不能受熱(如置於蒸鍋、烤箱、微波爐內),以免變形。



商品注意事項 :

使用攪麵鉤揉麵糰時,麵粉最多不可超過700公克,若超量請分2次或多次攪拌

◎商品本身有電機過熱保護裝置,長時間持續使用導致電機溫度過高,機器可能會自動停止工作,請立即將開關調到"0"檔位置,切斷電源,避免主機冷卻後突然恢復工作,造成不必要的損害。

◎電源線破損、碰撞或摔落損壞、插座鬆動、商品不慎掉入水中,請立即停止使用,請聯繫原廠或銷售商。

◎不使用時請關閉本機旋鈕開關旋到"0"檔位置,並將電線於插座拔離。

◎商品使用時,請將本機擺放在平穩的桌面上。

使用最高檔位工作時,請勿連續使用超過6分鐘







【此為私人消耗性產品,商品若經使用後,將會影響退貨權限 】



商品訊息簡述:



料理攪拌棒 使用方式
  • 桌上型
料理攪拌棒 款式
  • 有線








特價

◎型號:TM-8020
◎額定電壓:110V/60Hz
◎消耗功率:200W
◎單品尺寸:375*305*220 mm
◎鋼盆容量:4L
◎攪拌配件:攪拌器、攪麵鉤、打蛋器
◎本體材質:不鏽鋼+ABS
◎鋼盆材質:#304不鏽鋼
◎打蛋器材質:#304不鏽鋼
◎攪拌器材質:PA66+30%GF(A字攪拌器)
◎攪麵鉤材質:鋁合金
◎產地 : 中國
◎保固 : 一年
◎驗證字號 : R43589
◎國際條碼:4710704426599















保固期

1年保固期

保固一年 , 產地 中國







【DaHe】麵糰大師 變速多功能美食攪拌麵糰機 TM-8020(強力型)

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html模版C領紛紛離職,Uber這14位新任高管能否力挽狂瀾?
/ 獵雲網 / 2017-06-17 09:09

目前,Uber由一個新的領導班底運營。在一連串的醜聞和關於公司整體大改的報告發佈會,Uber CEO Travis Kalanick與周二宣佈將進行無限期休假,暫時離席公司管理,離席時長未...

目前,Uber由一個新的領導班底運營。在一連串的醜聞和關於公司整體大改的報告發佈會,Uber CEO Travis Kalanick與周二宣佈將進行無限期休假,暫時離席公司管理,離席時長未定。

CEO Travis Kalanick

此次Kalanick的休假是目前Uber公司動亂的最新動向,同時也是涉及地位最高的一次。在此之前,共計7名直接受Kalanick管轄的高管離開UBer。前工程師Susan Fowler發文稱,他們的離職是因為Uber日益問題百出的公司文化。隨著前任高管的離職,目前Uber由一個新的領導班底運營。以下將介紹Uber現有的14位高管及其職責。

首席技術官 Thuan Pham

作為Uber的首席技術官,Thuan Pham自2013年以來一直領導Uber的工程團隊。在此期間,其團隊工程師人數從40名發展到瞭1200多名。而他個人更被同事描述為:一個鼓舞人心的領導者。

但這並非意味著Pham可以高枕無憂瞭。據Information報道,隨著Uber面臨的市場壓力日益增長,Pham對Uber及其App下線的恐懼越來越深。與此同時,受性騷擾案件受害者Fowler發文影響,Pham在Uber公司的前景也並非一帆風順。這位前工程師表示,Pham在接到她的申訴後並沒有采取行動。

高級商務副總裁 David Richter

Richter於2014年加入Uber,擔任戰略計劃副總裁,在首席商務官Emil Michael星期一辭職時獲得晉升,擔任高級商務副總裁一職。

在加入Uber之前,Richter在Say Media擔任瞭三年的首席戰略官,他一直被視為公司的領導角色,在 Kalanick and Michael都不在的情況下,他將承擔起更為艱巨的任務。

高級運營副總裁Ryan Graves

當初,Ryan Graves從Travis Kalanick發表的推特上回應創立Uber時,他完全沒想到Uber會演變成一傢市值690億美元的龐然大物。Graves擔任Uber的首席執行官兼總經理。在Kalanick成為首席執行官之後,他就被大幅晉升瞭。

那之前,Graves擔任的是高級副總裁兼全球業務主管。當Jeff Jones從Target公司加入Uber並領導Uber運營後,Graves成為Uber的掛名企業傢兼建設者,在Jones3月份離開Uber後官復原職。

美國和加拿大地區總經理Rachel Holt

作為美國和加拿大的Uber區域總經理,Rachel Holt負責監督該公司最大的地鐵市場,包括華盛頓特區。

總經理 一職實際上並非Holt在公司內權利的全部。Holt與Kalanick私交甚好,後者在她的孩子出生後曾向她贈送瞭一套Uber冠名的嬰兒連體衣。

她在接受新聞周刊采訪時表示, 由於Kalanick的推崇,Uber的理念是方法制勝,這使得Uber成為最有價值的工作場所之一。如果你有一個好主意,你向Kalanick發送電子郵件,然後那周你就能夠運行該項目,對於像Uber這種大公司來說,CEO的這種做法是非常特別、非常獨特的。

拉丁美洲和亞太地區市場總經理Andrew Macdonald

Andrew Macdonald在創立早期來到Uber。最早在芝加哥工作,Uber首批提供服務的城市之一。從那時起,他在Uber一路晉升,他在公司內的昵稱 Mac 也被大傢熟悉,而現在,他是Uber拉丁美洲和亞太地區市場的地區總經理。

在Uber之前,Macdonald從事瞭一份獨特的工作,他在Uber內部的個人介紹上寫到, 大學暑假我在通用汽車工廠打工,做裝配卡車的工作,8小時輪班制,每班大約有438輛卡車。每輛卡車的停機間隙大約有20-30秒,那時我就會快速閱讀隨身攜帶書籍的一到兩句話,我每周能讀好幾本書。

中東和非洲地區運營主管Pierre-Dimitri Gore-Coty

總部位於荷蘭,Pierre-Dimitri Gore-Coty是歐洲,中東和非洲地區總經理,也是西歐地區的前總經理。

Gore-Coty和Uber法國區總經理被法國警方拘留時,一度成為新聞頭條。當時法國警方認為他們執行瞭欺騙性的商業策略,並非法經營出租車公司。歐洲一直是Uber頗為頭疼的一大重要市場,正是在Gore-Coty領導下,Uber成功植根歐洲市場。

首席人力資源官 Liane Hornsey

去年十一月份,Uber聘請瞭曾長期擔任谷歌副總裁,同時也是軟銀運營合夥人的Liane Hornsey,擔任高級副總裁兼首席人力資源官一職。Kalanick在宣佈聘用她時稱她是 世界上最受歡迎的人 之一。

Hornsey在Uber遭到由Fowler引發的一系列醜聞的打擊之後加入。而通過最近的醜聞報道來看,她一直是公司的正面人物,她在最近致員工備忘錄中寫道: 我從未對公司改變和重塑未來的能力如此自信 。

首席安全官 Joe Sullivan

作為首席安全官,Joe Sullivan負責監督公司安全和與安全有關的一切事宜,從跟蹤駕駛員手機的速度監控到將Bop-It玩具放置在汽車中以分散不安分乘客的註意力。

Sullivan還負責保護Uber收集的數據。在經歷瞭一些頗受關註的事件之後,將導致潛在暴露約50000名司機個人信息,因此他的這一職位受到瞭廣泛的關註。

Sullivan最早擔任網絡犯罪律師,然後從eBay開始轉而從事科技公司的工作。他的大部分職業生涯都在Facebook上度過,他花瞭八年時間幫助當時還比較年輕的Facebook。2015年4月,他被Uber雇傭,這也是Uber的一大關鍵時刻,Sullivan引誘勸說瞭很多Facebook人士使用Uber。

產品管超值理副總裁 Daniel Graf

2015年12月,Uber花瞭大價錢雇傭Daniel Graf。這一矽谷老手曾創立並出售瞭Kyte,隨後在谷歌任職期間,他成功將谷歌地圖業務帶入iPhone,使他聲名大噪。在最後加入Uber前,他在Twitter擔任產品主管一職。

他最初擔任Uber的市場主管,但在Ed Baker離職後接手瞭產品管理團隊。

首席產品官 Jeff Holden

作為Uber的首席產品官,Jeff Holden職責在於幫助Uber實現其的未來期望。目前他最大的項目之一就是Uber與卡內基梅隆大學的合作,以及對自動駕駛汽車的研發。

最近,Holden一直在經營Uber Elevate,一個飛行出租車網絡項目,預計將於2020年在迪拜首次亮相。

Holden在2014年加入瞭Uber,不過Kalanick聘請他的原因可能並不是因為他的過去。在此之前,Holden是亞馬遜的主要決策者。

領導與戰略高級副總裁 Frances Frei

Uber於本月早些時候宣佈聘請Frances Frei,擔任首任領導和戰略高級副總裁一職。Frei在開始擔任Uber顧問還是哈佛商學院的高級副校長,因致力於將哈佛商學院推向廣大學子而飽受贊譽。

目前Frei的工作范疇還比較模糊,她可能會專註於培訓管理人員和行政人員,並幫助Hornsey更新和執行 騷擾和歧視 的相關政策。

先進技術團隊主管 Eric Meyhofer

曾聯合創立Carnegie Robotics,Eric Meyhofer於2015年加盟Uber,接任前先進技術團隊主管Anthony Levandowski的職位。該技術團隊負責監督自動駕駛汽車和卡車的發展。

據瞭解,這一職位報酬豐厚。Kalanick曾表示,該技術團隊對Uber未來的成功極為重要。

首席法務官兼公司秘書 Salle Yoo

Uber與法律行動打交道可謂是不少瞭,而Yalle Yoo在2012年加入Uber擔任總法律顧問後,就開始幫助Uber捍衛自己的權益。Uber於5月推舉Yoo擔任首席法務官兼公司秘書,而總法律顧問一職目前仍處於空缺狀態。

Yoo最熱衷的一件事是平等薪酬。如果她認為Uber支付給女性的薪酬與支付給男性的不對等,她就會要求人力資源部補足相關薪酬。在組建新的團隊時,她也常強調雇傭女性的重要性。

政策與公關高級副總裁 Jill Hazelbaker

Hazelbaker於4月份取代瞭Rachel Whetstone,擔任政策和公關高級副總裁一職。 她以前在Uber和Google工作時地位一直低於Whetstone。

Hazelbaker還有一定的政治經驗。 她曾在Michael Bloomberg的2009年市長競選活動和John McCain的2008年總統競選活動中工作。






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